Nous voulons l’égalité professionnelle Volvic le 08/03/15 TEL : 06-16-20-21-72...

Nous voulons l’égalité professionnelle Volvic le 08/03/15

TEL : 06-16-20-21-72 / EMAIL : fo.volvic@gmail.com Facebook / Twitter : fovolvic Blog : www. fovolvic.over-blog.com

Depuis de nombreuses années, des mesures scandaleuses et inacceptables sont mises en place à Volvic.

En effet, certaines sommes d’argent ne sont pas redistribuées de façons égales pour l’ensemble des salariés.

Pour FO, ces mesures trompent et méprisent chacun d’entre nous. Elles créent des clivages sociaux qui desservent l’intérêt général des salariés de Volvic.

I. INTERESSEMENT :

Depuis 1995, la Direction abonde sur le fond Volvic. Cette année, elle n’a pas informé les salariés des sommes reversées. Est-ce par soucis d’économie ou par peur d’être hors la loi en faisant une différence entre catégorie socio-professionnelle ?

En effet, l’abondement n’est pas le même pour tout le monde. A savoir :

 Pour les employés / ouvriers: 150 €max

 Pour les TAM / cadres : 600€max

A Volvic, plus notre salaire est élevé, meilleure est notre prime, il est honteux que se rajoute ce genre de discrimination.

Cette inégalité sert les intérêts de la Direction en divisant les salariés. Elle leurre les TAM en leur faisant croire que leur statut est reconnu alors que beaucoup d’entre eux sont sous-évalués comme la plupart des ouvriers.

FO Volvic défend toutes les catégories socio-professionnelles et dénonce toute mesure qui oppose les salariés entre eux.

Pour FO, cette pratique mise en place depuis 20 ans, doit être revue rapidement. FO demande la réouverture des négociations sur les abondements du Plan Epargne Entreprise. Nous attendons la réponse de la Direction

Pour FO, les ouvriers / employés doivent bénéficier du même abondement que les autres. Aucune différence ne doit se faire sur les abondements entre catégories socio-professionnelles !!

 INFLATION DEPUIS 1995:

Cet abondement date de 1995 mais la Direction ne tient pas compte de l’inflation cumulée (+31,6%) depuis cette date. Cela l’avantage car :

 150€en 1995 correspond à 200€aujourd’hui

 600€en 1995 correspond à 800€aujourd’hui

Depuis 20 ans, l’entreprise économise de l’argent en ne redistribuant pas l’équivalence des sommes de l’accord de 1995.

FO Volvic réclame donc pour tous les salariés:

800€d’abondement sur le fond Volvic pour TOUS LES SALARIES !!!

II. INDEMNITE DE DEPART A LA RETRAITE

Ancienneté à partir de

Ouvriers/Employés/TAM

Cadres

5 ans

1 mois de salaire

1 mois de salaire

10 ans

2 mois de salaire

2 mois de salaire

15 ans

2 mois ½ de salaire

3 mois de salaire

20 ans

3 mois de salaire

4 mois de salaire

25 ans

4 mois de salaire

5 mois de salaire

30 ans

5 mois de salaire

6 mois de salaire